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数据显示，截至5月10日，东方园林还剩约4000名员工（含离职人员）的平均约3个月的薪酬及补偿待发放，共计约2.39亿元。有东方园林员工透露，东方园林方面此前确实要求员工协助工程回款，承诺款项回来后即一次性结清所欠费用。另外，东方园林在5月20日回复投资者提问时也表示，公司目前生产经营正常，已经加快项目回款回笼资金，正按级别自下而上补发员工工资和离职员工补偿金，预计将在5月份解决全部欠薪问题。

第二个获得资质可能第一个出局困局下的长江汽车已经到了难以维持的地步。近来，陆续有媒体曝出长江汽车员工的欠薪问题，贵州长江、杭州长江、成都长江等五龙电动车旗下企业都被爆出欠薪、停产。员工基本上都欠了好几个月的薪水。众多员工走上了讨薪之路，有的员工在公司门口直接拉起了横幅讨薪，有的甚至向劳动监察部门投诉。

下一步，全国股转公司和港交所还将深化合作，就监管合作、数据交换，以及发行H股的挂牌公司的信息披露等方面建立相关安排。双方将保持充分沟通，及时协商解决有关问题。新三板+H股机制下挂牌企业将获得哪些好处？今年3月22日，港交所网站披露了新三板明星企业华图教育在港股主板申请上市的招股书。华图教育于今年2月13日从新三板市场摘牌，一个月后转投港股市场。

少数股东损益大增 变卖资产提升归母股东利润在略显平淡的盈利增速背后却有不少利润构成“看点”，泰禾集团在27.35%营收增速的基础实现了净利润67.61%的增速，主要是由于公司的非经常损益贡献了相当一部分利润。其中，非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部分）、采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产公允价值变动产生的损益分别贡献了3.05亿元、7.44亿元，合计超过10亿元的税前利润，而全年泰禾集团的全部税前利润才50.76亿元。

结合上述分析，我们认为，19年初，受原油企稳回升及节前备货行情的提振，甲醇有望实现低位反弹。进入3月，伴随春季检修的到来及传统下游的恢复，甲醇有望上涨至年内高点，对应盘面价格约在2870元一线。但二季度后，宏观利好逐渐淡出，经济下行压力加大，工业品市场跌落在所难免。而国内外产能持续释放，也将进一步恶化甲醇市场的供需矛盾。因此，传统“金九银十”的季节性因素反而会促使郑醇大幅下行。由于四季度资金面往往最为紧张，甲醇将大概率跌至19年内低点。因此，作为重要的心理关口，2000元一线或在年尾面临严峻考验。

日前，教育部印发《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》提出，要严把考试和毕业出口关。意见明确，加强学生体育课程考核，不能达到《国家学生体质健康标准》合格要求者不能毕业。体育“挂科”，大学不能毕业——中国对大学生身体素质划下了硬杠杠。面对大学生体质水平连年下滑的现实，将体育成绩和身体素质同毕业证“挂钩”，释放出了明确的信号：年轻人，该动起来了。